【2025年最新版】ジェネレーションギャップ診断｜あなたの言葉、古い？新しい？世代別スラングでチェック！

2025年6月30日2025年10月7日

「え、それ古くない？」そんな一言にドキッとしたこと、ありませんか？
時代とともに移り変わる言葉や流行は、まさに“世代の鏡”。
昭和の「チョベリバ」から、平成の「ウケる」、令和の「エモい」まで——
世代ごとの言葉の違いには、その時代の価値観や空気感が詰まっています。

この記事では、あなたの言葉づかいから世代タイプを診断！
令和・平成・昭和、あなたはどの世代寄り？スラングで楽しくチェックしてみましょう。

そもそも「ジェネレーションギャップ」とは？

意味と由来｜世代による価値観・言葉・文化のズレ

「ジェネレーションギャップ」とは、世代の違いによって生まれる価値観・考え方・言葉遣い・文化のズレを指す言葉です。
もともとは英語の “generation gap（ジェネレーションギャップ）” が語源で、1960年代のアメリカで若者と親世代の意識差を表す言葉として広まりました。

たとえば、昭和世代が「電話＝会話の手段」と考えるのに対し、令和世代は「LINEで済む」「通話は緊張する」と感じるように、コミュニケーションの常識そのものが変化しています。
このように、時代ごとに育ってきた環境や流行が違えば、“当たり前”の感覚も自然と異なり、それがギャップとして表れるのです。

特に現代では、SNSやネット文化の進化によって新しい言葉や価値観が次々と生まれており、世代差を感じる瞬間がより身近になっています。

SNSや日常会話で感じる“世代差”のリアルな場面

ジェネレーションギャップは、実は日常のいたるところで顔を出しています。
たとえば、次のようなシーンに心当たりはありませんか？

SNSで「バズる」「エモい」と言われてもピンとこない
若い世代に「チョベリグ」「死語だよ」と笑われた
上司の「ナウい」「アベック」に思わず反応に困る
「既読スルーされた」と気にする世代と、「通知オフが普通」と感じる世代のズレ

こうした“すれ違い”は、どちらが正しい・間違っているという話ではありません。
むしろ、時代を象徴する言葉や行動パターンの違いがあるからこそ、文化として面白いのです。

また、SNSが普及した今は、10代と40代が同じタイムライン上で発信し合う時代。
そのため、世代間の距離が近づいた一方で、「言葉の使い方の違い」に敏感になりやすいとも言えます。

重要なのは、ギャップを“ズレ”としてとらえるのではなく、“多様性”として楽しむ姿勢です。
世代ごとの考え方や表現の違いを知ることで、会話が広がり、相互理解も深まります。

言葉でわかる世代の違い！ジェネレーション診断スタート

「あなたの言葉づかい」でわかる世代タイプ診断

普段、何気なく使っている言葉には、あなたが育った“時代の空気”が隠れています。
たとえば「ヤバい」を“危険”の意味で使うか、“最高”の意味で使うか──。
たった一言でも、その人の世代感覚やコミュニケーションスタイルが見えてくるものです。

ここでは、あなたの「口ぐせ」や「使うフレーズ」から、どの世代タイプに近いかを診断します。
昭和・平成・令和、それぞれの時代を象徴する言葉をチェックしてみましょう。

チェックリスト｜よく使う言葉はどの年代？

以下の中で「よく使う」「つい言ってしまう」と思う言葉をチェックしてみてください。
あなたの言葉づかいから、“世代傾向”が見えてきます。

🕶️昭和世代っぽいワード

ナウい
チョベリグ・チョベリバ
バッチグー
よっこいしょういち
カセット・ビデオ（とっさに出てしまう）
「写メ」と言う

💿平成世代っぽいワード

ウケる
微妙
ガチで
テンション上がる
キモい
てか・マジで・ヤバくない？
「プリクラ」「mixi」など懐かしワードが通じる

📱令和世代っぽいワード

エモい
尊い
それな
量産型
チルい
あーね（＝あぁ、なるほどね）
○○しか勝たん
リアコ／ガチ恋／沼

チェックが多いゾーンが、あなたの「言葉の世代タイプ」！
次の診断結果で、自分の言葉感覚がどの時代寄りかを確認してみましょう。

診断結果でわかる！あなたは令和？平成？昭和？どの世代寄り？

🔹昭和タイプ（～1980年代感覚）

会話にはユーモアと勢いが大事！
ストレートで情のある言葉選びが特徴的。
「ナウい」「チョベリグ」など、懐かしのワードを使うとテンションが上がる傾向あり。
SNSよりも、対面での会話を重視する“人情派世代”です。

🔹平成タイプ（1990～2000年代感覚）

ノリとテンションで場を盛り上げるバランス型。
「ヤバい」「ウケる」など、汎用性の高い言葉を自在に使いこなすのが特徴。
テレビ・ケータイ文化の影響が強く、**“空気を読む会話力”**が抜群です。

🔹令和タイプ（2010年代～感覚）

SNSや動画文化の中で育ち、“共感”と“ニュアンス”を重視するスタイル。
「エモい」「それな」「チルい」など、感情の繊細な温度を言葉で表現。
人との距離感を大事にする柔らかくもスマートなコミュニケーション世代です。

💡ポイント：
どのタイプが良い・悪いということはありません。
それぞれの世代が育ってきた背景や流行の中で、自然に身についた言葉なのです。
自分の傾向を知っておくと、世代の違う人ともスムーズに会話ができます。

若者言葉 vs 昭和・平成語｜時代別スラング比較

時代が変われば、流行る言葉もガラッと変わるもの。
同じ「すごい」「好き」という意味でも、昭和・平成・令和で表現の仕方はまったく違うのが面白いところです。
ここでは、それぞれの時代を象徴するスラングや流行語を振り返りながら、世代ごとの言葉の特徴を見ていきましょう。

昭和の流行語・スラング（例：ナウい・チョベリバ・バッチグー）

昭和のスラングは、どこか勢いと明るさがあるのが特徴。
“ノリ”と“リズム感”が重視され、語感の面白さで流行した言葉が多く見られます。

ナウい（今風の・おしゃれ）
チョベリグ／チョベリバ（超ベリーグッド／バッド）
バッチグー（完璧・最高）
ウルトラC（想定外のすごいこと）
バイビー（バイバイの変形）

テレビや雑誌、歌謡曲から流行が生まれた時代で、大衆文化と一体化した言葉遊びが多いのが特徴です。
「ナウい」は当時の若者の“流行を楽しむ姿勢”を象徴する言葉と言えるでしょう。

平成のスラング（例：ガチ・ウケる・微妙）

平成になると、バブルの終焉からSNS黎明期までを網羅した多様な時代。
スラングは“軽さ”と“共感”を意識した言葉が中心になります。

ウケる（面白い）
ガチで／マジで（本気で）
微妙（悪くはないけど良くもない）
テンション上がる／下がる（気分の浮き沈み）
KY（空気読めない）

平成のスラングは、会話の空気を和ませたり、やわらかく伝えるための工夫が多く見られます。
「ウケる」「微妙」など、感情をストレートに言いすぎない“ちょうどいい表現”が好まれたのもこの時代ならでは。
また、女子高生文化やギャル語など、“若者文化”が世のトレンドを動かしていた時代でもあります。

令和のトレンドワード（例：エモい・それな・量産型）

令和のスラングは、SNS時代ならではの“共感重視型”。
短い言葉でニュアンスや感情を伝えるのが特徴で、言葉より“空気”で理解し合う感覚が強くなっています。

エモい（感情が揺さぶられる・懐かしくて尊い）
それな（同意・わかる）
量産型（同じようなファッションや雰囲気）
チルい（落ち着く・ゆるい）
○○しか勝たん（○○が一番・推し）
沼る（ハマり込む・抜け出せない）

令和の言葉は、映像・SNS・推し文化から生まれることが多く、
“伝える”より“共感してもらう”ことを前提とした表現が中心。
時代が進むにつれて、言葉がどんどんコンパクトで感覚的になっているのがわかります。

世代ごとに変わる“共感の言葉”とは？

言葉のトレンドを振り返ると、「共感の仕方」そのものが時代で変化しているのが見えてきます。

昭和世代は「熱さ」や「勢い」で共感（例：グー！・最高！）
平成世代は「ノリ」や「リアルさ」で共感（例：ウケる・ヤバい）
令和世代は「感情の温度」や「距離感」で共感（例：それな・エモい）

つまり、“共感の言葉”は時代を映す鏡。
どの世代も「人とつながりたい」という本質は同じですが、表現の仕方がアップデートされているのです。

会話の中で違いを感じたら、それはズレではなく、「その人がどの時代の空気を生きてきたか」を知るヒント。
言葉の変化を楽しむことで、世代を超えた会話ももっと豊かになります。

会話でのすれ違いあるある！

世代が違うと、同じ日本語でも“意味の温度差”が生まれるもの。
ちょっとした言葉の違いで、「え、それってどういう意味？」と戸惑った経験、誰にでもありますよね。
ここでは、実際によくある“ジェネレーションギャップ会話”をシーン別に見ていきましょう。

「その言葉、古くない？」と言われてショック…

SNSや会話の中で、「え、その言葉まだ使うの!?」なんて言われてショックを受けたことはありませんか？

たとえば――

「チョベリグ！」と冗談で言ったら「それ昭和でしょ」と笑われる
「写メ送って」と言ったら「今どき“写メ”って言わないよ」と突っ込まれる
「マジ卍」を使ったら「もう誰も言ってない」と言われた

このように、自分の中では普通でも、相手の世代では“古い”と感じられることがあります。
でも実は、これは恥ずかしいことではなく、「どの時代の文化を生きてきたか」の違いにすぎません。

むしろ、「昔はこう言ってたんだよ」と教え合えるのは、世代を超えた会話のきっかけにもなります。
ギャップを恐れず、笑い合える空気に変えるのがポイントです。

親世代・子世代で通じないフレーズランキング

親と子、上司と部下など、“身近な世代差”の中でも言葉のズレは多く見られます。
ここでは、よくある「通じないフレーズ」をランキング形式で紹介します。

第3位：「巻き戻して」
昭和・平成世代にはおなじみですが、令和世代には「なにを巻くの？」と通じないことも。
（※ビデオテープ文化を知らない世代にはピンと来ません）

第2位：「アベック」
「カップル」や「恋人同士」という意味ですが、若い世代には完全に“死語”扱い。
言われた側が「なにそれ？」と苦笑いする鉄板ギャップワードです。

第1位：「写メ」
ガラケー時代の名残で、今はスマホでも「写メ」と呼ぶ人が多いですが、Z世代は「写真」または「送って」で済ませます。
世代が違うと、同じ動作でも表現がまったく変わるんですね。

💬ちなみに最近では、逆に親世代が若者の「量産型」「沼る」「それな」などを理解できず戸惑うケースも多く、
言葉の進化スピードがどんどん加速しているのが現代の特徴です。

SNS・職場・恋愛で起こるジェネレーションギャップエピソード

SNS編

「インスタのストーリーを“日記代わり”に使う若者」に、「なんでそんなに全部公開するの!?」と驚く上の世代。
「LINEの既読スルー」を気にする平成世代と、「既読つかない設定」が普通の令和世代。
👉 SNSマナーひとつでも、世代によって“普通”が違います。

職場編

上司の「報告は直接して」が、若手の「チャットで済ませたい」とズレる。
「了解です」より「りょ」「おけ」を使う若手に、上司が戸惑う。
👉 コミュニケーション手段やスピード感の違いが、意外なすれ違いを生みやすいポイントです。

恋愛編

「付き合う前提でご飯行く」昭和・平成世代と、「ご飯＝フラットな関係」の令和世代。
「電話したい」派と「通話は重い」派の温度差。
👉 恋愛観やアプローチの仕方も、時代によって大きく変わっています。

こうしたギャップは、一見「合わない」と感じがちですが、
見方を変えれば“世代ごとの文化や価値観を共有できるチャンス”。

大切なのは、「違って当たり前」という前提を持つこと。
言葉の違いを笑い合えたとき、世代を超えた本当のコミュニケーションが生まれます。

ギャップを埋めるには？世代を超えたコミュニケーション術

相手の「背景」を知るだけで誤解は減る

言葉の意味や使い方の違いは、世代ごとの価値観や時代背景から生まれています。
たとえば「ヤバい」という言葉ひとつでも、昭和世代には“危険・悪い”という印象があり、令和世代には“最高・すごい”の意味で使われることも。
お互いの“当時の常識”や“流行”を知ることで、「なんでそんな言い方するの？」という戸惑いが、「なるほど、そういう意味だったのか！」という理解に変わります。
まずは「相手の言葉の背景」を知る姿勢が、ジェネレーションギャップを埋める第一歩です。

「正しさ」より「面白さ」でつながる会話術

世代が違うと、つい“正しい言葉の使い方”や“昔ながらの表現”にこだわってしまいがち。
でも、会話の目的は“通じ合うこと”であり、“正すこと”ではありません。
相手の言葉を「今の子はそう言うんだね」と面白がって受け入れるだけで、空気はぐっと和みます。
逆に、若い世代も「昔の言葉かわいい」「レトロで新鮮」と感じることも多いもの。
世代間の言葉の違いを、“笑って共有できるネタ”に変えるのが、心地よいコミュニケーションのコツです。

世代を超えて仲良くなる“言葉のアップデート術”

「もう古い言葉だから」と避けるよりも、少しずつ“今の言葉”を知っていくことで、会話の幅が広がります。
SNSで流行語をチェックしたり、若い人の話し方を観察してみたりするだけでもOK。
大切なのは、“全部理解する”ことではなく、“興味を持つ姿勢”。
一方で、昔ながらの言葉や言い回しを若い世代に伝えるのも素敵なことです。
お互いが少しずつ言葉をアップデートし合えば、世代を超えた会話もずっと楽しくなります。

✅まとめ

世代間の言葉の違いは、対立ではなく新しい発見のチャンス。
「わからない」ではなく「教えて」「面白いね」と言える関係が、
時代を超えて信頼と親しみを育ててくれます。

まとめ｜言葉の違いは“ズレ”ではなく“個性”

世代の違いを楽しむことが、コミュニケーション上手の第一歩

世代ごとに使う言葉が違うのは、“常識が違う”のではなく、“育った文化が違う”だけのこと。
大切なのは、「何それ？」と否定するより、「そういう言い方もあるんだね！」と受け止める柔軟さです。
お互いの表現の違いをネタにして笑い合える関係こそ、心の距離が近い証拠。
“わからない”を恐れず、むしろ“違いを楽しむ”ことが、世代を超えたコミュニケーション上手への第一歩です。

令和は“多世代共存”の時代。お互いの言葉を尊重しよう

今の時代、同じ職場やSNS上で、10代から60代までの人が一緒に関わるのが当たり前になっています。
だからこそ必要なのは、“どの言葉が正しいか”ではなく、“どう伝わるか”を意識すること。
若い人の言葉に「勢い」や「新しさ」を感じ、年上世代の言葉に「深み」や「温かさ」を感じる——
そんなふうにお互いの言葉を尊重し合えば、世代を超えて信頼が生まれます。

言葉の違いは、すれ違いの原因ではなく多様性を象徴する“個性”。
その個性を認め合うことが、これからの時代のコミュニケーションに欠かせない考え方です。